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1周前

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13年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：批發/零售
注冊資金：100萬以下
員工人數：50—100人
成立日期：2005年1月1日
營業執照：

招聘職位

培訓師五險話補電話銷售電銷專員市場銷售專員（年薪6萬）誠聘車貸銷售雙休分紅人力資源主管銷售儲備干部（畢業生優先）區域經理（機器人項目）商超業務（機器人項目）渠道銷售業務（年薪6萬）誠聘導購員/營業員五險店面銷售顧問（年薪4萬）市場銷售專員（年薪5萬）銷售業務經理（手機團隊）市場銷售專員行政人事專員推培主管維修工程師銷售主管渠道業務主管手機業務經理（手機團隊）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、根據公司年度戰略規劃，全面主持修訂公司人力資源發展的年度方案，并監督方案內容全面、有效的實施；
2、根據公司年度戰略規劃，組織制定出行之有效、適應公司文化及發展的，各類招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
3、協助公司決策層完成公司組織架構設計、定崗定編等工作。負責制定、修訂、完善公司各崗位的工作分析、崗位說明書與提出機構設置和崗位職責設計方案。
4、全面主持、制定、修訂、完善公司各崗位績效考核方案，并通過有效的激勵機制、薪資福利調整等制度出臺，充分發揮員工的積極性和創造性。
5、全面主持公司人員招聘及人才引進工作，通過有效的渠道與方式，保證企業所需各類人才及時到位；
6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。通過一系列行之有效的溝通方式，保證公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋公司高管及相關部門；
7、全面主持、制定公司全年培訓規劃，保證公司“學習型”組織的全面建立，并監督、檢查各部門的培訓計劃是否保持保量的執行到位；
8、積極向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、綜合管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
9、負責公司整體文化建設，力求公司呈現出和諧、奮進、融洽的整體氛圍；
10、及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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- 工作地址：金湖路61號水晶城D座1602室上班路線查詢
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