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人力資源主管 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 6769元/月

南寧市讀書(shū)郎商貿(mào)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11868 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊(cè)資金：100萬(wàn)以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2005年1月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

培訓(xùn)師五險(xiǎn)話(huà)補(bǔ) 電話(huà)銷(xiāo)售電銷(xiāo)專(zhuān)員市場(chǎng)銷(xiāo)售專(zhuān)員（年薪6萬(wàn)）誠(chéng)聘車(chē)貸銷(xiāo)售雙休分紅人力資源主管銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部（畢業(yè)生優(yōu)先）區(qū)域經(jīng)理（機(jī)器人項(xiàng)目）商超業(yè)務(wù)（機(jī)器人項(xiàng)目）渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)（年薪6萬(wàn)）誠(chéng)聘導(dǎo)購(gòu)員/營(yíng)業(yè)員五險(xiǎn) 店面銷(xiāo)售顧問(wèn)（年薪4萬(wàn)）市場(chǎng)銷(xiāo)售專(zhuān)員（年薪5萬(wàn)）銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理（手機(jī)團(tuán)隊(duì)）市場(chǎng)銷(xiāo)售專(zhuān)員行政人事專(zhuān)員推培主管維修工程師銷(xiāo)售主管渠道業(yè)務(wù)主管手機(jī)業(yè)務(wù)經(jīng)理（手機(jī)團(tuán)隊(duì)）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

（一）工作職責(zé)及工作要求：
    1、公司培訓(xùn)、績(jī)效板塊工作推進(jìn)
    2、制度執(zhí)行、監(jiān)督、反饋。
    3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
    4、具備較強(qiáng)的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能和**的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí)，工作積極進(jìn)取，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
二）總部執(zhí)行層薪資標(biāo)準(zhǔn)：
1.總經(jīng)理    20000元/月    副總經(jīng)理    16000元/月
2.總監(jiān)    14000元/月    副總監(jiān)    11000元/月
3.經(jīng)理    9000元/月    副經(jīng)理    7000元/月
4.主管/助理    5500元/月    副主管    4500元/月
5.技術(shù)崗職員    4000元/月    大眾崗職員    3200元/月
補(bǔ)充說(shuō)明：
(1).以上“助理”是指總經(jīng)理或總監(jiān)級(jí)別的專(zhuān)職助理；
(2).新入職者均有試用期2個(gè)月，試用期工資按以上標(biāo)準(zhǔn)85%計(jì)；
(3).試用期滿(mǎn)考核合格者簽勞動(dòng)合同，并買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)（按低標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)）；
(4).均有午餐補(bǔ)助15元/工作日（不分級(jí)別）；
(5).該薪資標(biāo)準(zhǔn)由行政人力資源經(jīng)理按此薪資標(biāo)準(zhǔn)拆分，制出專(zhuān)業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)文件。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：鄧女士
- 電話(huà)：
- 工作地址：金湖路61號(hào)水晶城D座1602室上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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