• <nav id="swoo8"></nav>
    <code id="swoo8"><source id="swoo8"></source></code>
  • <bdo id="swoo8"></bdo>
    <s id="swoo8"></s>
  • <li id="swoo8"><strong id="swoo8"></strong></li>
    <del id="swoo8"></del>
    <bdo id="swoo8"><dd id="swoo8"></dd></bdo>
    <button id="swoo8"><menu id="swoo8"></menu></button>
    <button id="swoo8"><menu id="swoo8"></menu></button><abbr id="swoo8"></abbr>

      新媒體運營總監 25-30K元/月 有料
      該崗位平均薪資 5291元/月
      高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位要求:
        1、5 年以上新媒體運營 / 營銷經驗,3 年以上團隊管理經驗(需獨立帶隊完成過從 0 到 1 的賬號搭建或營銷項目),有大型企業、上市公司、知名機構、互聯網公司同等崗位經驗者優先
        2、熟悉所在領域(如電商、食品快快消、等)的新媒體玩法,有成功案例(如單賬號粉絲、單場直播  、現象級內容傳播等)
        3、具備從品牌定位到流量轉化的全鏈路操盤能力,能制定符合企業業務目標的新媒體戰略(如品牌曝光、用戶增長、產品變現)
        4、理解商業模式與新媒體的結合點(如私域變現、電商閉環、內容付費),擅長通過數據測算 ,平衡短期流量與長期品牌價值
        5、深度熟悉至少 3 個主流平臺(如抖音 / 快手 / 小紅書 / B 站 / 微信生態等)的算法邏輯、內容規則及用戶特性,能針對性制定運營策略
        6、掌握流量獲取技巧(如投流工具、爆款內容打造、合作、活動裂變),并有成功提升粉絲量、互動率、轉化率的實戰經驗
        7、具備敏銳的內容洞察力,能策劃高傳播性的選題(如熱點借勢、IP 欄目、劇情化內容),對圖文、視頻、直播等形式的內容質量有強把控力
        8、了解用戶心理與消費痛點,擅長將品牌信息轉化為用戶愿意主動傳播的內容(如種草文案、干貨分享、情感共鳴類內容
        9、有搭建、管理新媒體團隊(內容、運營、直播、數據、設計等崗位)的經驗,能制定高效的分工機制與績效考核標準
        10、擅長跨部門協作(如與市場、產品、技術、客服團隊配合),推動資源整合與項目落地,具備較強的溝通協調能力
        11、能通過數據工具(如 Google Analytics、新抖、飛瓜數據、微信后臺)分析用戶畫像、內容效果、流量轉化漏斗,輸出數據驅動的優化方案,并且具備風險意識,能及時調整策略應對平臺規則變化、流量波動或輿情危機
        12、有從 0 到 1 孵化粉絲賬號、打造現象級營銷事件(如播放量視頻、曝光活動)的經驗,熟悉直播電商全流程(如選品、腳本設計、流量投放、復盤),有直播操盤經驗優佳
        13、積累 機構、媒體平臺等資源,能快速啟動合作項目;掌握私域流量運營技巧(如企業微信社群、小程序裂變、會員體系),有私域用戶復購率提升案例
        14、具備短視頻剪輯、文案撰寫等基礎實操能力,能快速理解團隊執行細節;熟悉海外新媒體平臺(如 Instagram、YouTube)運營
        15、對品牌調性有精準認知,擅長通過內容傳遞品牌價值觀與差異化優勢
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      • 熱門搜索
      • 熱門職位
      • 熱門城市
      • 其他區域
      ×
      完善簡歷提醒
      你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 亚洲爆乳精品无码一区二区| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 精品久久久久久久久久中文字幕| 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 四虎影院一级片| 四虎影视成人永久在线播放| 国产v片免费播放| 四虎成人精品在永久在线| 国产91成人精品亚洲精品| 国产V亚洲V天堂A无码| 四虎在线永久精品高清| 午夜a一级毛片一.成| 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 美女把尿口扒开让男人桶| 美女扒开尿口让男人操| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 疯狂做受XXXX国产| 欧美精品亚洲精品| 欧美人与动人物xxxx| 日韩大片高清播放器| 日本动漫丝袜腿交榨精漫画 | 久久久久亚洲AV无码去区首| 中文字幕在线不卡精品视频99| 中国特黄一级片| 99久在线观看| 69xx免费观看视频| 被两个体育生双龙9| 精品午夜寂寞黄网站在线| 波多野结衣教师未删减版| 欧美zoozzooz在线观看| 日本免费电影一区| 天堂资源在线官网| 国产爆乳无码视频在线观看3| 国产亚洲美女精品久久久久| 免费无遮挡无码视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产最新| 久草网在线视频| 一人上面一个吃我电影| 17女生主动让男生桶自己比| 色老板在线视频一区二区| 特级按摩一级毛片|