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      業(yè)務(wù)助理 5-8K元/月
      高薪職位...

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      • 職位描述

        【福利待遇】
        (1)晉升渠道
        1、技術(shù)類:助理工程師→工程師→工程師科長(zhǎng)→工程師主管→部長(zhǎng)→研究院院長(zhǎng)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
        2、管理類:?jiǎn)T工→組長(zhǎng)→領(lǐng)班→科長(zhǎng)→部長(zhǎng)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
        3、職能業(yè):專員→業(yè)務(wù)經(jīng)理/科長(zhǎng)→部長(zhǎng)→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
        (2)薪資:薪資月收入5000-8000元/月,年收入5-10萬元。
        (3)公司為東莞市技能認(rèn)定中心,每年可自主認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)。
        (4)其他福利待遇
        1、5天8小時(shí)以外根據(jù)崗位需要安排加班,加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算;
        2、福利:路費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、旺季獎(jiǎng)勵(lì);
        3、公司成立了黨工團(tuán)及志愿者服務(wù)隊(duì)、設(shè)有讀書室及健身房,定期舉辦羽毛球、籃球、乒乓球、王者榮耀、爬山、等各類活動(dòng);
        4、各種激勵(lì)政策:項(xiàng)目獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、崗位獎(jiǎng)、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)狀況可獲得年終獎(jiǎng)、部門獎(jiǎng)金;
        5、制定合理的人才及晉升管理辦法,提供入職培訓(xùn)及專業(yè)指引,加入公司“后浪計(jì)劃”,配備資深導(dǎo)師“一帶一”培養(yǎng)。
        【工作內(nèi)容】
        崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系及新項(xiàng)目跟進(jìn);
        2、負(fù)責(zé)核對(duì)訂單信息,準(zhǔn)確無誤下發(fā)到相關(guān)部門,并做好管理;
        3、根據(jù)公司生產(chǎn)排期及結(jié)合客戶要求交期,與客戶確認(rèn)**終交期;
        4、處理好客訴問題并能獨(dú)立解決突發(fā)事件;
        5、按時(shí)有效地完成上級(jí)交代的其他工作。 
        任職要求:
        1、理工類相關(guān)專業(yè);
        2、熟練操作辦公軟件,懂繪圖軟件為佳;
        3、性格外向,良好的客戶意識(shí),溝通能力與語言表達(dá)能力。
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