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單位性質：國有企業
所屬行業：旅游/酒店
員工人數：500—1000人
成立日期：2006年7月10日
營業執照：

招聘職位

前臺接待員禮賓員國賓員培訓專員薪酬福利崗招聘管理崗組織發展崗行政管理崗黨務管理崗營銷平臺運營餐飲服務員

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：瓊海
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

（一）崗位職責：
1、負責制定與完善培訓管理體系
1）協助培訓經理制定培訓管理體系與培訓相關工作流程與要求，規范酒店培訓活動；
2）根據酒店戰略規劃，協助培訓經理制定人才梯隊培養方案。
2、負責制定培訓計劃
1）負責有目的的組織培訓需求調查與分析；
2）根據各部門培訓需求及酒店發展戰略，制定年度培訓計劃，并分解到月度，報批后執行；
3）負責審核各酒店各部門相關培訓計劃；
4）制定公共培訓具體培訓安排表，提前做好相關講師、場地、費用、資料、物品等溝通準備工作。
3、負責培訓的組織與實施
1）負責組織公共培訓項目實施前期的準備工作；
2）負責培訓過程的組織與管理，及過程中的監督、反饋；
3）負責組織培訓效果的評估與反饋，提出改進意見，協助培訓經理做好培訓講師等級評定工作；
4）監督各酒店各部門培訓計劃的落實情況；
5）協助培訓經理做好新入職員工的崗前培訓。
4、負責培訓檔案管理
1）負責組織編寫內部公共培訓課程及教材、培訓考試題庫等，并負責存檔；
2）負責培訓考核資料存檔，為員工轉正、晉升等工作提供依據；
5、培訓發展管理
1）以培訓體系為標準，組織各部門推薦內部培訓師，培養并選拔內部教練與內部講師，協助培訓經理建立講師庫、教材庫、培訓課程檔案庫，并進行有效管理；
2）根據度假區發展及客戶需求，協助培訓管理學院區域負責人開發培訓合作單位，引入外部培訓資源，并負責外部講師的接待與溝通工作；
（二）任職資格：
1、學歷：大專以上學歷。
2、專業：不限（英語專業或教育專業優先考慮）
3、工作經驗：至少兩年以上在培訓專業的工作經驗。
4、基本技能：英語四級水平，能熟練英語的讀聽說寫的能力。
5、個性與品質：責任心強，有毅力，能吃耐勞
6、其他要求：能熟練使用電腦，積極肯干的工作態度，良好的協調和溝通能力。

聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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- 工作地址：海南省瓊海市博鰲鎮東嶼島遠洋大道1號上班路線查詢
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