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      • 單位性質(zhì): 國有企業(yè)
      • 所屬行業(yè):旅游/酒店
      • 員工人數(shù):500—1000人
      • 成立日期:2006年7月10日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        (一)崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)度假區(qū)的薪酬及福利方面的方面的人事工作。
        2、負(fù)責(zé)制訂,完善并執(zhí)行度假區(qū)的福利規(guī)章制度,工作程序及其它。
        3、負(fù)責(zé)同行業(yè)、周邊地區(qū)等薪資水平調(diào)查的工作;
        4、負(fù)責(zé)度假區(qū)薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、上報;負(fù)責(zé)員工、幫工工資的核算及發(fā)放;
        5、負(fù)責(zé)制定獎金的方案及發(fā)放;
        6、負(fù)責(zé)員工考勤、假期的審核;
        7、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定、申報等工作;
        8、根據(jù)度假區(qū)薪酬體系及各項數(shù)據(jù)制定下一年度人工費預(yù)算;
        9、負(fù)責(zé)殘疾工就業(yè)保障金、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、員工工傷保險、生育保險等申報工作;
        10、負(fù)責(zé)薪酬福利等相關(guān)制度的制定。
        (二)崗位職責(zé):
        1、學(xué)歷:大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷。 
        2、專業(yè):人力資源管理、公共管理、會計或相關(guān)專業(yè)。
        3、工作經(jīng)驗:2年以上人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
        4、基本技能:熟悉人力資源管理模塊,熟練操作各類辦公軟件。
        5、個性與品質(zhì):精力充沛,能承受壓力,品行端正,無不良嗜好。
        6、其他要求:廉潔從業(yè),樂于奉獻(xiàn)。黨員優(yōu)先考慮。

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