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      管理培訓生 5-10K元/月
      優質企業社會保險環境優雅...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1.公司提供培育期,針對每個人的優 秀特質及考慮個人意愿進行崗位匹配,擔任相應崗位。
        2.公司提供專業一體化培訓:專業知識培訓+輪崗實習+團隊PK+大型集訓
        3.培訓期月薪3100-4600元/月,轉正后年薪6-10萬

        崗位職責(管培生培訓期過后往以下崗位發展)
        1. 儲備業務主管
        1) 負責區域經銷商維護工作:提供優質服務和零售支持工作,與經銷商保持良好溝通以提高銷售量;
        2) 負責開發區域優質客戶,提高公司銷售業績;
        晉升通道
        業務主管—區域業務主管——大區業務主管——經理——總經理

        2. 培訓督導
        1)負責所轄區域銷售顧問的招聘,保證招聘及時性及質量;
        2)負責對銷售顧問的培訓:專業知識授課;實操技能培訓;動員大會組織;開展拓展活動、組織區域例會,并負責對銷售顧問團隊進行管理;
        晉升通道
        培訓督導——區域培訓督導——培訓督導主管——培訓督導經理——總經理

        3. 體驗店人才發展專員
        1)通過與專賣店經理溝通年度運營規模與目標,制定年度專賣店人員的招聘、儲備、培養與晉升目標;
        2)制定專賣店團隊人才發展戰略,輸出年度的專賣店團隊“選、育、留、用”方案,并在各模塊輸出具體標準;

        4. 體驗店店長
        1) 負責門店日常運營管理(50項巡檢、服務標準、體驗措施等落地執行)和人員管理;
        2) 負責體驗店銷售業績的提升;
        晉升通道
        一星店長——二星店長——三星店長——四星店長——五星店長
        店長——區域運營主管——大區運營主管——經理——總經理

        5. 體驗店運營專員
        1)體驗店選址、談判等工作,推進經銷商加盟店的建設;
        2)負責跟進新店的裝修、監理、驗收、采購跟進等前期工作;專賣店統一活動、門店標準化等
        聯系電話:13450906961 桑經理
        任職要求
        1、本科學歷,優 秀應屆生
        2、具有較強的獨立工作能力及良好的團隊協作精神;
        3、具有良好的溝通、談判能力及社交技巧;
        4、身體健康、性格開朗,愿意接受挑戰;
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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