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      • 2天前

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      • 8年

        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2012年11月16日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略;
        2、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;
        3、負責現有招聘渠道的日常維護,并根據招聘需求開發更多的招聘渠道;
        4、負責本部門的內部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
        5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
        6、對績效管理有一定的見解,能全面統籌各部門績效的執行
        7.負責公司項目申報工作。
        8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

        任職資格
        1、人力資源、行政管理等相關專業,大專以上學歷;
        2、有豐富扎實的招聘實務經驗,3年以上的工作經驗;
        3、擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關系,完善和維護企業文化;
        4、遇事鎮定穩妥,處理問題嚴謹有據、寬嚴適度;
        5、具有良好的組織協調、人際溝通能力。
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