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      人力資源主管/經(jīng)理 10-15K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6875元/月
      高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):汽車/摩托車,商業(yè)/貿(mào)易/進出口,原材料和加工
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 成立日期:2004年4月2日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、組織制定公司人力資源規(guī)劃、建立健全勞資管理的各項規(guī)章制度、不斷完善公司人力資源管理。   
        2、負(fù)責(zé)員工的選用、試用、聘用、工資定級、轉(zhuǎn)正、薪資變動申請的審核。   
        3、做好人力資源部門的總體預(yù)算管理工作。   
        4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的統(tǒng)籌管理工作。   
        5、全公司人員編制的核定審批、部門職責(zé)的編寫及修訂。   
        6、負(fù)責(zé)年度、月度、周、日培訓(xùn)計劃的審核。 

        任職條件:
        1、5年以上制造行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或經(jīng)理職務(wù)經(jīng)歷。    
        2、精通勞動法律法規(guī),熟悉ISO9001,TS16949文件體系。    
        3、具有較強的寫作能力和表達能力。
        4、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析決策能力、計劃與執(zhí)行能力。   
        5、受過現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法規(guī)和能力開發(fā)等方面的培訓(xùn) 。  
        6、熟練操作Micro Office 等辦公軟件 。
        7、有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情,能接受高強度的工作,善于與各類性格的人交往,待人公平。
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