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      人力資源部經(jīng)理 6-9K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6875元/月
      高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)年底雙薪...

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
      • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
      • 員工人數(shù):1000人以上
      • 成立日期:1984年1月1日
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)人力資源部工作目標(biāo)和計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)人力資源部整體職能履行和團(tuán)隊(duì)管理;
        2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及汕頭區(qū)域子公司的人事管理工作,包括不限于薪資、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
        3、負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)公司相關(guān)人力資源管理制度的起草、制訂、執(zhí)行實(shí)施檢查、復(fù)盤(pán)修訂;
        4、統(tǒng)籌區(qū)域的人力資源管理建設(shè),規(guī)范管理,賦能業(yè)務(wù);
        5、搭建集團(tuán)業(yè)務(wù)體系人才梯隊(duì),落實(shí)人才培養(yǎng)、調(diào)配;
        6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
        7、完成其他臨時(shí)性交辦工作。

        任職要求: 
        1.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
        2.5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取;
        3.具有較好的公文寫(xiě)作能力,熟悉操作計(jì)算機(jī)及熟練使用各類(lèi)辦公軟件;
        4.熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
        5.具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力,穩(wěn)定性強(qiáng);
        6.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

        加入眾業(yè)達(dá),我們能為您提供:
        1.標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間:08:30-12:00 13:00-17:30,周末雙休;
        2.規(guī)范的休假制度:?jiǎn)T工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假等假期;
        3.完善的福利體系:公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,保障基本福利,并提供員工餐、節(jié)日及生日福利等;
        4.豐厚的年度獎(jiǎng)金:每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金與績(jī)效考核獎(jiǎng)金;
        5.舒適的工作環(huán)境:正規(guī)辦公樓,并配套園林綠化,工作環(huán)境高檔舒適;
        6.完善的培訓(xùn)制度:公司定期安排員工進(jìn)行各類(lèi)技能培訓(xùn),促進(jìn)內(nèi)部交流提升;
        7.愉悅的人文氛圍:公司及部門(mén)定期組織活動(dòng)(公費(fèi)旅游、聚餐、羽毛球等),豐富員工生活;
        8.廣闊的發(fā)展空間:提供公平、公開(kāi)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)。


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