為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)選人用人制度改革，拓寬選人用人渠道，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，吸納人才到國(guó)有企業(yè)工作，充實(shí)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍力量，增強(qiáng)企業(yè)活力，結(jié)合企業(yè)發(fā)展及崗位需求，潮州市南粵人才服務(wù)有限公司受潮州城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、潮州城光新能源有限公司、潮州市城發(fā)貿(mào)易有限責(zé)任公司、潮州建投產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)有限公司、潮州潮拓建設(shè)工程有限公司、潮州潮熙地產(chǎn)開發(fā)有限公司、潮州市建筑設(shè)計(jì)院有限公司、潮州海匯港口投資建設(shè)有限公司、潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務(wù)有限公司、潮州市鳳電水電有限公司、潮州市水務(wù)集團(tuán)有限公司委托，根據(jù)公開、公平、公正原則面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員。
一.職位介紹
公司投資運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理，包括與各園區(qū)管理機(jī)構(gòu)溝通并制定各園區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；深度參與各類投融資項(xiàng)目的前期調(diào)研與可行性分析，精準(zhǔn)評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與收益，為公司資金的合理投放提供專業(yè)依據(jù)；推進(jìn)落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)前期工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目后續(xù)運(yùn)營(yíng)管理。
二.招聘實(shí)施流程
（一）招聘流程報(bào)名應(yīng)聘-資格初審（線上審查）-筆試環(huán)節(jié)-面試環(huán)節(jié)-資格復(fù)審-確定擬聘人員-體檢-考察-公示-聘任
（二）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間自2025年6月20日9時(shí)起至7月1日18時(shí)止。
（三）報(bào)名相關(guān)1.本次招聘采用企業(yè)郵箱報(bào)名，報(bào)名郵箱地址為：czny0768@163.com。2.考生需提交：①報(bào)名表（附件2）掃描件；附件2：報(bào)名表.docx （點(diǎn)擊下載）②身份證掃描件；③學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件（視崗位而定，尚未畢業(yè)的應(yīng)屆生可暫不提交）；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍、學(xué)位認(rèn)證掃描件（視崗位而定，尚未畢業(yè)的應(yīng)屆生只需提交學(xué)籍認(rèn)證）；⑤工作經(jīng)驗(yàn)證明掃描件（勞動(dòng)合同、工作證明、離職證明、社保證明等，應(yīng)屆生亦需提供空白養(yǎng)老保險(xiǎn)證明）；⑥各崗位所要求的執(zhí)業(yè)證、資格證等證件的掃描件。3.以上資料請(qǐng)按順序制作成PDF格式文件，使用壓縮包方式提交，且需保證清晰度。壓縮包及郵件命名方式如下“報(bào)考公司名稱-報(bào)考崗位名稱-考生姓名”，例如：潮州城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司-財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主管-李明。
（四）資格初審審查方式：完成線上報(bào)名者需進(jìn)行資格初審，資格初審為線上審核。
（五）筆試環(huán)節(jié)報(bào)名結(jié)束后沒有接到通知的視為不進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格初審可進(jìn)入筆試的人員，將于筆試環(huán)節(jié)組織前進(jìn)行郵件/電話通知并發(fā)放準(zhǔn)考證，考生打印準(zhǔn)考證后參加筆試。1.準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試環(huán)節(jié)的憑證；2.筆試考試內(nèi)容為客觀題，不指定考試用書；3.筆試成績(jī)只作為評(píng)定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試的資格條件，筆試結(jié)束后10天內(nèi)在“潮州南粵人才”微信公眾號(hào)公示入圍面試人員名單。
（六）面試環(huán)節(jié)1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析解決實(shí)際問題能力；
2.按照各崗位規(guī)定比例，通過筆試環(huán)節(jié)人員確定面試匯總名單，面試將分崗位組織實(shí)施；3.面試成績(jī)按從高到低的順序排名確定擬聘人員名單，如遇相同分值，則現(xiàn)場(chǎng)考官進(jìn)行舉手表決；4.面試設(shè)置低合格分?jǐn)?shù)線75分，低于低合格分?jǐn)?shù)的，不予進(jìn)入資格復(fù)審；5.面試成績(jī)將在面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在“潮州南粵人才”微信公眾號(hào)公示。
（七）資格復(fù)審1.根據(jù)擬聘用人員名單，確定資格復(fù)審人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審；2.資格復(fù)審人員應(yīng)提供身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(職業(yè)資格證書)和學(xué)歷認(rèn)證書(學(xué)信網(wǎng))原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明材料；3.資格復(fù)審人員提供由國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的個(gè)人征信、無犯罪記錄等證明材料供企業(yè)進(jìn)行核實(shí)，形成背景調(diào)查材料。
（八）入職體檢、考察及公示1.體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)及資格復(fù)審情況進(jìn)行確定，體檢另行通知，由潮州南粵組織擬聘用人員按要求到縣（區(qū)）級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢；2.對(duì)體檢合格的人進(jìn)行考察，考察工作由用人單位負(fù)責(zé)；3.通過體檢及考察的擬聘用人員，在“潮州南粵人才”微信公眾號(hào)公示在線上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
三.聘用
按照用人單位有關(guān)制度對(duì)聘用者設(shè)立試聘期，期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者解除聘用。經(jīng)正式聘用人員依照公司相關(guān)制度進(jìn)行績(jī)效考核。
四..相關(guān)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符者，招聘企業(yè)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；2.由于本次招聘的所有企業(yè)將集中統(tǒng)一時(shí)間組織招聘流程（包括筆試、面試等），故每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)符合條件的崗位；3.本次招聘，同類崗位不予調(diào)劑；4.如招聘崗位進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)的人員僅為1人，則該崗位不予開考。

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