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      • 20小時前

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      • 19年

        會員等級

      • 單位性質: 股份制企業
      • 所屬行業:多元化集團,快速消費品(食品/飲料等),石油/化工/原材料/石化
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:1000人以上
      • 成立日期:2001年12月14日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        【崗位職責】
        一、人事管理
        1、負責員工全周期流程管理,包括招聘邀約、入職手續辦理(合同簽訂、人事檔案歸檔),轉正/調崗/離職手續辦理;
        2、管理考勤工作,統計月度考勤數據,處理異常考勤數據;
        二、招聘全流程管理
        1、根據生產需求制定招聘計劃、執行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調查,制定年度招聘計劃及招聘策略。
        2、分析工廠生產的特點,制定符合季節性波動的工人需求方案,確保工人招聘到位率為100%
        3、針對生產線工人、技術員、質檢員等崗位制定招聘標準,并拓展招聘渠道(勞務派遣、校企合作、行業招聘會)
        三、培訓與發展:根據年度培訓計劃,組織落實公司各項培訓計劃,做好培訓效果評估,完善培訓檔案(記錄學時、考核成績、證書編號)。
        四、企業文化及員工關系
        1、承接集團總部企業文化宣傳工作落地工作。
        2、處理員工關系問題,提供咨詢和支持、確保良好的工作氛圍。
        五、根據工廠需要,完成領導交辦的其他人力資源模塊工作。
        【任職資格】
        1.本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗;可接受應屆畢業生,需人力資源管理、工商管理相關專業畢業;
        2.具備較強的數據分析能力,能夠通過數據驅動招聘決策,擅長使用數據分析、公式設定優先。同時具備較強的溝通與協調能力,能夠與各部門高效協作;
        3.熟悉主流招聘渠道及社媒平臺(如獵聘、Boss直聘、小紅書、前程無憂等)
        4.積極主動,結果導向,具備較強的抗壓能力與執行力,同時能夠獨當一面主導完成工作項目。
        【福利待遇】
        公司提供食宿,五險一金,月薪4.5K-6K,年底13薪,大小周,工作滿一年享有年假5天,福利體檢,員工活動,節日慰問。
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