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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì):
      • 所屬行業(yè):旅游/酒店
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理相關(guān)工作,確保各項(xiàng)事務(wù)高效有序運(yùn)行。具體包括:
        1. 制定并優(yōu)化人力資源管理制度,涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展。
        2. 組織實(shí)施招聘流程,篩選簡歷、安排面試、評(píng)估候選人,確保人才引進(jìn)符合公司需求。
        3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理日常勞資事務(wù),協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通,營造和諧的工作氛圍。
        4. 規(guī)劃和組織各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工技能與綜合素質(zhì),助力企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
        5. 協(xié)助制定行政規(guī)章制度,管理辦公設(shè)備、物資采購、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作。
        6. 定期分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持,協(xié)助完成年度預(yù)算編制。
        崗位要求:
        1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
        2. 具有2年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)。
        3. 熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績效考核等模塊的操作流程,具備獨(dú)立解決問題的能力。
        4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理內(nèi)外部事務(wù),維護(hù)企業(yè)形象。
        5. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
        6. 熟悉辦公軟件操作,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能快速適應(yīng)信息化管理需求。
        7. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熱愛本職工作,善于團(tuán)隊(duì)合作。
        我們期待您的加入,共同創(chuàng)造更加美好的未來!
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