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      • 3年

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      • 單位性質: 股份制企業
      • 所屬行業:金融/銀行,保險
      • 員工人數:200—500人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

         職位描述
        1. 全面負責公司人力資源日常管理工作,包括招聘、培訓、績效、員工關系等模塊;  
        2. 制定并完善人力資源制度,推動企業文化建設;  
        3. 根據業務需求制定招聘計劃,高效完成人才引進目標;  
        4. 統籌員工培訓與發展體系,提升團隊能力;  
        5. 處理員工關系,優化薪酬福利方案,提升員工滿意度;  
        6. 協助管理層進行組織發展及人才梯隊建設。  
        **任職要求**  
        1. 學歷與經驗
           - 大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學金融學等相關專業優先;  
           - 3年以上HR工作經驗,1年以上人事管理崗位經驗,熟悉勞動法規; 
        2. **核心能力**:  
           - 精通招聘、績效、員工關系等至少兩個模塊;  
           - 具備較強的溝通協調能力及數據分析能力;  
           - 邏輯清晰,能獨立解決復雜人事問題;  
           - 具備團隊管理經驗者優先。  
        3. **素質要求**:  
           - 責任心強,具備同理心和保密意識;  
           - 結果導向,能適應快節奏
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