午夜精品久久,黄色国产精品,国产真实有声精品录音

業(yè)務(wù)員(底薪4000?提成) 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5779元/月

普寧市陳偉強(qiáng)食品(粵普雪糕中轉(zhuǎn)站) 都想去榜單第12名急招人榜單第49名

更新: 2025-05-17 瀏覽: 566 人

立即開聊

投遞簡歷

普寧市陳偉強(qiáng)食品(粵普雪糕中轉(zhuǎn)站)

證

4小時(shí)前

最近登錄
7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

搬運(yùn)工貨車司機(jī) 業(yè)務(wù)員(底薪4000?提成)

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

招聘
粵普雪糕中轉(zhuǎn)站
職位類別：業(yè)務(wù)員
職位區(qū)域：揭陽、普寧、潮陽均可，自行選擇
職位性質(zhì)：全職，兼職
招聘人數(shù)：業(yè)務(wù)員多名，

薪資待遇：底薪4000+新點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，+提成上不封頂。
要求：
    一、  崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場，新點(diǎn)開發(fā)、維護(hù)、及市場情況掌控；
2、負(fù)責(zé)客戶日常管理，與銷售工作

    二、任職資格：
1、從事過快銷品優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心，上進(jìn)心，敢沖敢拼，能夠與公司共同發(fā)展。
3、具備駕駛證；優(yōu)先
聯(lián)系電話：13430034732陳
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：普寧市流沙大南山街道
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安人事文員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安主班教師招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安審計(jì)專員招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安普工招聘吉安前臺(tái)招聘吉安快遞員招聘吉安行政文員招聘吉安銷售專員招聘吉安機(jī)械工程師招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安醫(yī)療技術(shù)招聘吉安老師招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)員(底薪4000?提成) 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5779元/月

普寧市陳偉強(qiáng)食品(粵普雪糕中轉(zhuǎn)站) 都想去榜單第12名急招人榜單第49名

更新: 2025-05-17 瀏覽: 566 人

4小時(shí)前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)員(底薪4000?提成) 5-7K元/月 有料 該崗位平均薪資 5779元/月 普寧市陳偉強(qiáng)食品(粵普雪糕中轉(zhuǎn)站) 都想去榜單第12名急招人榜單第49名 更新: 2025-05-17 瀏覽: 566 人

4小時(shí)前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

業(yè)務(wù)員(底薪4000?提成) 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5779元/月

普寧市陳偉強(qiáng)食品(粵普雪糕中轉(zhuǎn)站) 都想去榜單第12名急招人榜單第49名

更新: 2025-05-17 瀏覽: 566 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>