色综合色综合久久综合频道88,在线视频超级,国产网红在线观看

雙休增員助理 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 4201元/月

中國人壽保險股份有限公司景德鎮(zhèn)分公司 急招人榜單第3名最活躍榜單第4名都想去榜單第5名回復(fù)快榜單第17名

更新: 2025-06-25 瀏覽: 3748 人

立即開聊

投遞簡歷

中國人壽保險股份有限公司景德鎮(zhèn)分公司

證

5小時前

最近登錄
2年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：保險
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

雙休保單銷售客戶經(jīng)理！一上午雙休團隊經(jīng)理雙休保單售后服務(wù)專員！一上午雙休增員助理雙休保險培訓(xùn)師

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：珠山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助團隊進行日常行政事務(wù)的處理，包括文件整理、資料歸檔及辦公設(shè)備管理等。
2. 協(xié)助開展招聘活動，負(fù)責(zé)篩選簡歷、安排面試及后續(xù)跟進工作，確保招聘流程順暢高效。
3. 支持人力資源相關(guān)工作的執(zhí)行，如員工入職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計及員工關(guān)系維護等。
4. 與各部門保持良好溝通，及時傳遞信息，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。
5. 定期整理并匯報工作進展，為團隊提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。
崗位要求：
大專及以上學(xué)歷，25~，節(jié)假日、雙休，上午8:30~12：00，下午14:00~17：30，月薪3000保底+提成+獎勵
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：侯勁松
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：景德鎮(zhèn)市珠山區(qū)昌江大道中段中國人壽上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安會計招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安化驗招聘吉安人事文員招聘吉安司機招聘吉安投遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護士招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安操作工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

雙休增員助理 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 4201元/月

中國人壽保險股份有限公司景德鎮(zhèn)分公司 急招人榜單第3名最活躍榜單第4名都想去榜單第5名回復(fù)快榜單第17名

更新: 2025-06-25 瀏覽: 3748 人

5小時前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

雙休增員助理 3-4K元/月 有料 該崗位平均薪資 4201元/月 中國人壽保險股份有限公司景德鎮(zhèn)分公司 急招人榜單第3名最活躍榜單第4名都想去榜單第5名回復(fù)快榜單第17名 更新: 2025-06-25 瀏覽: 3748 人

5小時前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

雙休增員助理 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 4201元/月

中國人壽保險股份有限公司景德鎮(zhèn)分公司急招人榜單第3名最活躍榜單第4名都想去榜單第5名回復(fù)快榜單第17名

更新: 2025-06-25 瀏覽: 3748 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>