欧美精选视频一区二区,碰碰在线视频,亚洲精品亚洲人成人网

儲(chǔ)備店長急 10-12K元/月有料
該崗位平均薪資 5450元/月

高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)車補(bǔ)有補(bǔ)助有提成帥哥多美女多...

汕頭市集遠(yuǎn)電器有限公司 最活躍榜單第41名

更新: 2025-07-06 瀏覽: 12687 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市集遠(yuǎn)電器有限公司

證

2小時(shí)前

最近登錄
9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,批發(fā)/零售
注冊(cè)資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2012年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務(wù)部

儲(chǔ)備店長急

零售部

工程專員零售部綜合專員急室內(nèi)設(shè)計(jì)師急直播運(yùn)營店長合伙人電器銷售顧問

客服部

電器維修技師急

銷售部

安吉爾專賣店店長區(qū)域經(jīng)理急銷售經(jīng)理

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：業(yè)務(wù)部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、日常門店運(yùn)營管理；
2、門店月度、季度及年度銷售目標(biāo)分解、落實(shí)及跟進(jìn)；
3、熟悉產(chǎn)品價(jià)格、賣點(diǎn)等相關(guān)知識(shí)，以便協(xié)助門店同事促成銷售；
4、不定期組織店內(nèi)與客戶的聯(lián)誼活動(dòng)，提升客戶體驗(yàn)；
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，運(yùn)營類專業(yè)優(yōu)先；
2、門店店長崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電器類或建材類門店店長優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的管理能力；
4、有駕照且自有車輛。
工作地點(diǎn)：
1、安吉爾凈水專賣店：汕頭市潮陽區(qū)文光街道百禧豪府東北門旁
2、海爾卡薩帝旗艦店：超手指湘橋區(qū)意溪石碑村華僑城新水岸一期120號(hào)商鋪之一
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競(jìng)爭力分析

你的競(jìng)爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)御海陽光花園南區(qū)48棟137號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護(hù)士招聘吉安QA招聘吉安安全管理招聘吉安人事文員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安文員招聘吉安教學(xué)招聘吉安投遞員招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安美術(shù)老師招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安市場(chǎng)策劃招聘吉安倉庫管理員招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機(jī)招聘吉安培訓(xùn)督導(dǎo)招聘吉安藥店店員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

2小時(shí)前

9年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭力分析

你的競(jìng)爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

2小時(shí)前

9年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭力分析 你的競(jìng)爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競(jìng)爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競(jìng)爭力分析

你的競(jìng)爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭力>>