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      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):生產/制造業(yè)
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2012年1月11日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責:
        1、負責招聘工作,簡歷的篩選,應聘人員的預約,
        接待及初步面試等;
        2、管理辦公設備、辦公用品的采購,及日常管理和
        發(fā)放,管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全等后勤工作;
        3、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;員工入離職
        職相關手續(xù)的辦理。
        4、公司內部員工檔案的建立與管理,勞動合同、保
        密協(xié)議以及各類人事行政文檔的保管;
        5、負責整理歸檔業(yè)務簽回單及公司微信公眾號運營;
        6、負責處理公司客戶來訪及時接待工作;
        7、負責員工每月考勤統(tǒng)計匯總及公司會議記錄;
        8、負責公司收寄快遞件,每月與順豐對賬,順豐發(fā)票事宜;
        9、負責各類公司活動策劃與組織,節(jié)假日員工福利策劃及采購;
        工作要求:
        1、具有較強的時間管理能力和服從領導工作安排;
        2、**的外聯(lián)和公關能力,具備解決突發(fā)事件能力;
        3、具備文案寫作和微信公眾號運營能力;
        4、熟練使用辦公軟件;
        5、熟練使用操作辦公自動化設備;
        6、工作細致認真,謹慎細心,責任心強;
        7、具有很強的人際溝通、協(xié)調能力,團隊意識強。
        8、有相關工作經驗,人力資源、文秘,行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
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