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      • 1周前

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      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:20-99人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        (1)全面負責公司招聘管理工作:根據公司發展目標及規劃進行人員招聘、面試,完成招聘任務;
        (2)負責公司及部門培訓管理工作,制定年度培訓計劃并依照計劃開展培訓工作,實現培訓閉環;
        (3)負責月度績效管理工作,搭建各部門績效管理方案,追蹤績效結果;
        (4)負責員工關系管理:入轉調離手續辦理、員工面談等工作開展;
        (5)統籌公司人事相關工作,把控用工風險,及時規避。
        任職資格:
        (1)人力資源管理專業,3-5年相關崗位工作經驗;
        (2)建筑施工行業工作經驗者優先;
        (3)有人力資源管理師、經濟師證者優先考慮;
        (4)具備良好的組織管理能力和團隊合作精神;
        (5)熟知勞動法律法規及相關專業知識;
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