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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：100-499人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

高級策劃經(jīng)理 SDR(商機跟進) 新媒體客戶執(zhí)行副主編

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：金水區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責： 1、快速時效選題統(tǒng)籌：熟悉微信、微博、知乎、B站、今日頭條/百家號/企鵝號（新聞資訊平臺）、雪球/老虎/富途/同花順（股票證券資訊平臺）、虎嗅/36Kr/界面/財新/財經(jīng)（科技財經(jīng)垂直媒體）等新媒體平臺，每日能從各平臺的海量信息中及時捕捉熱點、找到匹配我司旗下賬號的選題線索、確定寫作思路、指定人選安排撰寫、快速出稿分發(fā)，搶奪時效從而打造爆款傳播內(nèi)容。 2、深度選題統(tǒng)籌管理：帶領原創(chuàng)內(nèi)容團隊，全面負責公司帳號新媒體端的內(nèi)容生產(chǎn)及品控；以精益求精、打磨產(chǎn)品的匠心心態(tài)，幫助作者打開思路、給出指導意見，把關好選題、到寫作到審核完善的寫作全流程。 3、商務稿件對接和質(zhì)量管理：對接商務稿件需求，通過溝通深入理解客戶傳播目的，根據(jù)客戶文案方向組織選題會討論撰寫思路，針對內(nèi)容創(chuàng)作團隊成員的個人寫作特點和風格，分配稿件創(chuàng)作人選、及時完成出稿、打磨和把關稿件質(zhì)量，做好分發(fā)安排以及后續(xù)數(shù)據(jù)效果和外部權威平臺錄用成績的總結和復盤。 4、團隊管理：負責內(nèi)容團隊的管理、考核、培訓及溝通，根據(jù)工作規(guī)劃有序安排計劃和流程，監(jiān)督、檢查團隊工作的實施和落實；與HRBP配合完成內(nèi)容團隊的月度績效考核和階段性人才盤點。 5、制度完善：制定、完善、執(zhí)行和監(jiān)督內(nèi)容創(chuàng)作與運營的生產(chǎn)流程制度以及業(yè)務規(guī)范標準、獎懲機制，做好團隊人員分工與協(xié)助，達成公司重點自營新媒體賬號的經(jīng)營與發(fā)展目標。 6、培訓與學習：吸收外部**新媒體機構的先進經(jīng)驗，組織內(nèi)容團隊參考學習；組織內(nèi)部評稿會、行業(yè)爆款稿件學習會、寫作方法培訓會等學習方式，達成團隊的內(nèi)容創(chuàng)作能力不斷提升。 7、商業(yè)化與經(jīng)營管理：根據(jù)我司自營新媒體賬號的定位，挖掘匹配的行業(yè)和頭部企業(yè)關注的商業(yè)選題，組織團隊挖掘選題下的信息增量，達成to B影響力、吸引企業(yè)認可內(nèi)容價值從而建立合作。任職要求： 1、3年以上商業(yè)/財經(jīng)/科技等領域的原創(chuàng)內(nèi)容團隊管理經(jīng)驗，新聞、中文、財經(jīng)類相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)。 2、擁有新媒體行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，有一套打磨出優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容的方法論，有豐富的商業(yè)/財經(jīng)/科技圈自媒體大號運營經(jīng)驗。 3、深厚的文字功底、敏銳的選題嗅覺、獨到的寫作視角，能夠組織團隊完成重磅選題的特稿大稿。 4、善于溝通、富有創(chuàng)意，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、跨團隊協(xié)作能力。 5、有獨立打造10W+爆款內(nèi)容能力者、知名媒體/自媒體機構運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：張磊
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區(qū)楷林國際B座7樓710室
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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