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      • 6天前

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      • 3年

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      • 單位性質: 國有企業
      • 所屬行業:金融/銀行,保險,企業策劃/管理咨詢
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:500—1000人
      • 成立日期:1962年12月31日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
        2、建立、維護人事檔案,辦理。
        3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
        4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
        5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
        6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
        任職資格:
        1、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
        2、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
        工作時間:上午8:30-12:00
            下午15:00-18:00
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