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總經(jīng)辦執(zhí)行副總經(jīng)理 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 7025元/月

宜昌中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司

更新: 2022-10-12 瀏覽: 4671 人

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2年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)： 0
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

綜合管理部綜合行政崗市場開發(fā)業(yè)務(wù)員市場開發(fā)部項(xiàng)目小組主管市場開發(fā)部開發(fā)經(jīng)理總經(jīng)辦執(zhí)行副總經(jīng)理工程現(xiàn)場代表工程預(yù)算員工程材料員戶內(nèi)安檢員巡線員搶修工

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：伍家崗區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

在熱力集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與公司總經(jīng)理協(xié)助下，負(fù)責(zé)全面管轄宜昌中燃熱力業(yè)務(wù)板塊，管理宜昌熱力業(yè)務(wù)市場開發(fā)、工程設(shè)計(jì)施工運(yùn)營及相關(guān)綜合管理工作。

職責(zé)說明

1.主持宜昌熱力公司基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和行政管理工作；

2.審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)懲條例，規(guī)范內(nèi)部管理；

3.合理協(xié)調(diào)配置熱力業(yè)務(wù)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)開始、工程施工、運(yùn)營，保障企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4.汲取先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃；

5.充分收集和公司經(jīng)營相關(guān)的數(shù)據(jù)和事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施，并向總經(jīng)理匯報(bào)。

6.在熱力業(yè)務(wù)開發(fā)實(shí)際過程當(dāng)中存在的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外及時(shí)向總經(jīng)理反饋，并根據(jù)總經(jīng)理實(shí)施并跟蹤；

7.及時(shí)跟進(jìn)熱力業(yè)務(wù)開發(fā)實(shí)際情況，協(xié)助B端、G端、C端各端口業(yè)務(wù)開發(fā)，協(xié)調(diào)溝通業(yè)務(wù)開發(fā)痛點(diǎn)；

8.密切關(guān)注熱力業(yè)務(wù)工程設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營以及設(shè)備選型等事項(xiàng)，協(xié)助支持工程相關(guān)事項(xiàng)。

9.負(fù)責(zé)對(duì)外事務(wù)的對(duì)接、跟進(jìn)、處理工作；

10.負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)的合同文本擬定和簽署、存案工作，以及涉及法律事務(wù)方面的監(jiān)督、處理；

11.負(fù)責(zé)做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，確立良好的企業(yè)形象。

任職要求

1.具有全面的戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

2.具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織與協(xié)調(diào)能力和解決日常事務(wù)管理問題的能力；

3.具有極強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力；

4.計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確、高效完成各項(xiàng)工作；

5.大學(xué)本科以上學(xué)歷，MBA（行政、財(cái)務(wù)、金融、人力）方向或其他相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)，熟練使用電腦、WORD\PPT\EXCEL軟件等；

6.8年以上大中型企業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

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- 聯(lián)系人：張娜
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：宜昌市伍家崗區(qū)夷陵大道290號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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