国产+人+亚洲,香蕉视频一区二区三区,91尤物视频在线观看

土建資料員 3-5K元/月
年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎帥哥多美女多加班費包吃包住宿...

江西樂豐平光電產(chǎn)業(yè)股份有限公司

更新: 2024-04-29 瀏覽: 10259 人

立即開聊

投遞簡歷

江西樂豐平光電產(chǎn)業(yè)股份有限公司

證

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2019年4月3日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政人事文員亞馬遜運營 1688運營阿里運營內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員小家電銷售業(yè)務(wù)員助理工程師土建資料員基建員班長（成品/機加工/SMT）急倉管員急品檢員急 ME工程師急總經(jīng)理助理急

資材部

倉庫組長急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：樂平市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求：
1.中專（含）以上學歷，建筑或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.能夠完成工程所需的資料，熟練使用辦公動化，電腦文字輸入熟練，人品好、能力強、能吃苦耐勞；
3.熟悉道路工程項目所有設(shè)計圖紙、規(guī)范、標準及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案的整理；
4.熟悉工程資料表格的規(guī)范的管理與填寫；按時提交規(guī)范技術(shù)資料與其它資料。
崗位職責：
1.負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計管理及內(nèi)業(yè)管理工作；
2. 參加分部分項工程的驗收工作；
3.負責計劃、統(tǒng)計的管理工作；
4.負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張女士
- 電話：
- 工作地址：景德鎮(zhèn)樂平市金山工業(yè)園區(qū)金八路上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安會計招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安化驗招聘吉安人事文員招聘吉安司機招聘吉安投遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護士招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安操作工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

土建資料員 3-5K元/月
年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎帥哥多美女多加班費包吃包住宿...

江西樂豐平光電產(chǎn)業(yè)股份有限公司

更新: 2024-04-29 瀏覽: 10259 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

土建資料員 3-5K元/月 年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎帥哥多美女多加班費包吃包住宿... 江西樂豐平光電產(chǎn)業(yè)股份有限公司 更新: 2024-04-29 瀏覽: 10259 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

土建資料員 3-5K元/月
年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎帥哥多美女多加班費包吃包住宿...

江西樂豐平光電產(chǎn)業(yè)股份有限公司

更新: 2024-04-29 瀏覽: 10259 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>