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      人事部主管 面議

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      • 1周前

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      • 3年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:49
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。
        2. 制訂或維護公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度。
        3. 做好公司會議記錄,對公司人員的檔案進行統一的管理。
        4. 依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
        5. 負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督和考核。
        6. 負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。
        7. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
        8、酒店OTA維護及網評及公司微信公眾號的管理。

        福利待遇:工作時間:行政班,節假日福利,年終獎,
        員工生日福利,不定期組織聚餐旅游,公司提供食宿。

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