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      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責:

        1、按照招聘制度、招聘流程,靈活的處理日常招聘工作;

        2、根據淋浴房事業部的需求,甄選、面試,對應聘者進行人選有效性評估,出具評估意見;

        3、獨立操作日常產生的招聘需求,招聘對象覆蓋研發設計、供應鏈、職能、項目等多方面;

        4、協助上級進行事業部日常內務的管理;

        5、上級領導安排的相關工作。

        任職資格:

        1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先;

        2、較強的語言表達能力、解決問題的能力,責任心較強,具備識人、辨認的能力;

        3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道,三年及以上人力資源相關工作經驗,兩年同崗工作經驗的優先考慮。
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