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      人力資源崗 4.5-6K元/月 有料
      該崗位平均薪資 5042元/月

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 成立日期:2001年12月16日
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位描述:
        1、參與薪資福利調(diào)研,收集有關(guān)的市場(chǎng)行情信息狀況,協(xié)助設(shè)計(jì)并不斷完善薪資福利架構(gòu);
        2、根據(jù)公司的績(jī)效考核方案核算各品項(xiàng)的提成;
        3、根據(jù)績(jī)效實(shí)施的進(jìn)展情況,定期提供績(jī)效績(jī)效評(píng)估分析報(bào)告,并協(xié)助各部門(mén)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果反饋處理,跟蹤被考核人改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí)情況;
        4、負(fù)責(zé)日常人事管理工作,包括員工考勤統(tǒng)計(jì),入職、轉(zhuǎn)正、離職、轉(zhuǎn)崗、升降職、勞動(dòng)年檢、人事檔案等;
        5、負(fù)責(zé)社保、公積金的申報(bào)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理等工作;
        6、執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理,確保所有的薪資福利項(xiàng)目符合勞動(dòng)法 ;
        7、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì),按考核規(guī)定具體審定各部門(mén)職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放;
        8、協(xié)助制定人力成本預(yù)算及控制人力成本的支出;
        9、為各部門(mén)提供薪資福利方面的咨詢(xún)服務(wù);
        10、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、訪談等工作。
        任職資格(專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求):
        1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
        2、良好的人際關(guān)系與溝通能力;
        3、邏輯思維能力強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感,能熟練操作辦公軟件;
        4、有薪資和績(jī)效的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具體一定的理論基礎(chǔ);
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