亚洲自啪免费,在线播放欧美女士性生活,九一九一国产精品

安管主管 4.2-4.5K元/月有料
該崗位平均薪資 7050元/月

年假工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

玉圭園房地產(chǎn)有限公司

更新: 2025-06-26 瀏覽: 21959 人

立即開聊

投遞簡歷

玉圭園房地產(chǎn)有限公司

證

11小時(shí)前

最近登錄
8年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

綠化工（代招）客服助理安管主管清潔領(lǐng)班綠化工

物業(yè)公司

安管員弱電工程技工

營銷部

清潔工/保潔員急

代招

司機(jī)兼業(yè)務(wù)（代招）

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門新會(huì)區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、熟悉物業(yè)項(xiàng)目管理知識及工作流程；
2、有統(tǒng)籌物業(yè)項(xiàng)目（小區(qū)）整體運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。
3、執(zhí)行力、溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理能力。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁小姐、李小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省江門市新會(huì)區(qū)潮興路63號玉圭園人力資源部
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安會(huì)計(jì)招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安人事文員招聘吉安司機(jī)招聘吉安投遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護(hù)士招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安操作工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

安管主管 4.2-4.5K元/月有料
該崗位平均薪資 7050元/月

年假工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

玉圭園房地產(chǎn)有限公司

更新: 2025-06-26 瀏覽: 21959 人

11小時(shí)前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

安管主管 4.2-4.5K元/月 有料 該崗位平均薪資 7050元/月 年假工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅... 玉圭園房地產(chǎn)有限公司 更新: 2025-06-26 瀏覽: 21959 人

11小時(shí)前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

安管主管 4.2-4.5K元/月有料
該崗位平均薪資 7050元/月

年假工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

玉圭園房地產(chǎn)有限公司

更新: 2025-06-26 瀏覽: 21959 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>