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      薪酬專員/主管1192 7-10K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、負責指導和審核基地薪酬核算及發(fā)放;
        2、協(xié)助上級領導進行基地薪酬方案的設計和落地;
        3、協(xié)助上級領導做好各基地年度薪酬預算及統(tǒng)籌;
        4、完成月度各基地薪酬和人力成本報表匯總和分析;
        5、做好各基地請示文件報批及傳達;
        6、協(xié)助進行各基地人力資源管理體系的推進和執(zhí)行;
        7、完成領導交待的其他事務。
        任職要求
        1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)類;
        2、熟悉人力資源6大模塊,尤其是薪酬;
        3、三年以上大型制造企業(yè)薪酬相關工作經(jīng)驗;
        4、熟悉薪酬架構體系,具有溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、深度思維能力,能熟練操作辦公軟件(主要是使用公式:VLOOKUP\SUMIF\IF等)。
        5、抗壓能力強、保密意識強、工作細心,有較強的責任感。
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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