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財務(wù)會計急 4.5-6K元/月有料
該崗位平均薪資 5015元/月

每周雙休年假年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補全勤獎加班費年底雙薪下午茶...

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1小時前

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9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),商業(yè)/貿(mào)易/進出口
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2015年8月3日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財務(wù)部

財務(wù)會計急

運營部

AMAZON亞馬遜運營專員急亞馬遜運營主管（跨境電商）

開發(fā)部

選品開發(fā)專員（跨境）

物流部

物流專員/助理

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：財務(wù)部
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

汕頭市宏洋信息科技有限公司于2015年正式踏上征程，設(shè)立于魅力濱海城市“汕頭”，我們是一家專注于跨境電商領(lǐng)域的外貿(mào)型企業(yè)。公司自成立以來始終秉持“育人如光，立信如柱”的經(jīng)營原則，薈萃培育人才，精心塑造品牌，我們以數(shù)據(jù)為矛擊穿傳統(tǒng)貿(mào)易壁壘，以品牌為盾守護中國制造價值。通過精準(zhǔn)的市場定位和持續(xù)的品牌推廣，公司諸多品牌已在國外市場深入人心。
在數(shù)字貿(mào)易浪潮里，我們專注于跨境電商生態(tài)構(gòu)建，助力3000+中國供應(yīng)商搶占歐美日市場高地，業(yè)務(wù)范圍涵蓋服裝、玩具等多個產(chǎn)品類目，目前已與Amazon、Walmart、Mercado Libre等多個跨境平臺建立長期穩(wěn)固合作，致力讓每一件中國好物閃耀全球舞臺！

崗位職責(zé)：
1.核算公司各電商平臺的銷售費用，統(tǒng)計電商業(yè)務(wù)日常銷售數(shù)據(jù)和產(chǎn)品凈利潤，并出具月度銷售報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
2.負(fù)責(zé)編制公司總賬、利潤報表等各種明細表，并進行財務(wù)報告分析，為公司經(jīng)營提供有效數(shù)據(jù)支持和建議；
3.核對電商平臺訂單的出入庫、退貨及回款情況并及時反饋協(xié)調(diào)，同時做好賬務(wù)登記，確保貨品數(shù)量、回款金額準(zhǔn)確；
4.關(guān)注歐洲國家VAT（增值稅）政策和各國匯率，核算匯差及稅額，并及時對接稅代完成報稅工作；
5.參與物流部季度和年度庫存盤點、賬實核對，并定期出具盤點報表，確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
6.與各部門進行緊密合作，及時協(xié)調(diào)解決財務(wù)工作過程中的突發(fā)情況，確保財務(wù)部門的正常運作；
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，有3年以上總賬會計相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.具備會計專業(yè)知識、熟悉電商行業(yè)財務(wù)流程、了解歐洲國家BAT增值稅政策；
3.熟練使用Excel函數(shù)公式、了解ERP系統(tǒng)操作；
4.具備財務(wù)分析能力和良好的溝通能力；
5.具備良好的職業(yè)操守，原則性、嚴(yán)謹(jǐn)性，責(zé)任心；
6.有會計資格證優(yōu)先考慮。

薪資福利：
1.轉(zhuǎn)正員工收入：綜合底薪+福利金（餐補10元/天+全勤獎200元/月）
2.年終獎：按個人能力,每年年尾定期發(fā)年終獎，年終獎為1個月以上的工資，具體視個人年度績效；
3.中國和外國節(jié)假日均可享受帶薪假期；
4.根據(jù)公司規(guī)定享受社會保險等福利；
5.公司定期舉行員工聚餐，下午茶福利，文化團建活動等；
6.公司員工生日或重要節(jié)日可在當(dāng)月得到公司精心準(zhǔn)備的禮品；
7.表現(xiàn)突出者公司每年會給于晉升或加薪，晉升通道：助理（實習(xí)生/文員）→專員→組長→主管→經(jīng)理→合伙人。

工作時間：
上班時間9:00-18:00（午休1.5小時）

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- 聯(lián)系人：梁女士
- 電話：
- 工作地址：汕頭金平區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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