www.成人爱,里番在线播放,调教一区二区

采購員 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4458元/月

中山市水佳環(huán)保科技有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 15379 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市水佳環(huán)保科技有限公司

證

3天前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品質(zhì)主管研發(fā)工程師助理業(yè)務(wù)跟單員采購員倉管員

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：中山阜沙鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司物資的采購工作。
2、按公司下達(dá)的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資。
3、采購物資時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價廉。
4、辦理物資入庫手續(xù)，在保證數(shù)量相符的情況下，持產(chǎn)品的合格證、資質(zhì)證、發(fā)票、合同等四證交保管員驗收。
5、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場行情，與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同。
6、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產(chǎn)廠家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)。
7、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，樹立法制觀念，自覺抵制不良之風(fēng)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1、采購、物流、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具備1年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉采購的相關(guān)工作流程、熟悉采購物料市場情況，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量體系;
4、具備良好的成本控制和較強(qiáng)的市場分析能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的商務(wù)談判能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：雷林兵
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市阜沙鎮(zhèn)阜港公路科建街6號海量集團(tuán)三樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安人事文員招聘吉安會計招聘吉安主班教師招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安會計助理招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安普工招聘吉安前臺招聘吉安快遞員招聘吉安行政文員招聘吉安銷售專員招聘吉安機(jī)械工程師招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安醫(yī)療技術(shù)招聘吉安老師招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

采購員 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4458元/月

中山市水佳環(huán)保科技有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 15379 人

3天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

采購員 3-5K元/月 有料 該崗位平均薪資 4458元/月 中山市水佳環(huán)保科技有限公司 更新: 2025-05-16 瀏覽: 15379 人

3天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

采購員 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4458元/月

中山市水佳環(huán)保科技有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 15379 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>