亚洲精美视频,国产精品人人做人人爽人人添,亚洲狠狠婷婷综合久久久

春風行動招聘面議有料
該崗位平均薪資 5816元/月

咸寧廣裕汽車銷售服務有限責任公司

更新: 2022-01-27 瀏覽: 10806 人

立即開聊

投遞簡歷

咸寧廣裕汽車銷售服務有限責任公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質：
所屬行業(yè)：耐用消費品（家具/家電等）,汽車/摩托車
注冊資金：
員工人數：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售顧問新媒體專員二網主管網銷專員春風行動招聘

售后部

學徒工汽車噴漆

銷售部

汽車銷售顧問

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：咸寧
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

現招聘以下崗位：

1、銷售顧問 5名要求：20-38歲，溝通能力強，有銷售經驗，駕駛證優(yōu)先考慮。（待遇底薪+提成5000-10000元/月）

2、服務顧問  2名要求：20-38歲，服務意識強，責任心強，有一年以上4S店服務顧問經驗者優(yōu)先。（待遇底薪+提成3000-5000元/月）

3、二手車銷售經理：1名  要求：25-38歲，溝通能力強，有銷售經驗，駕駛證優(yōu)先考慮。（待遇底薪+提成5000-10000元/月）

4、車間學徒  2名  吃苦耐勞，能虛心學習，協(xié)助車間組長完成工作任務。（待遇1000元/月）

5、機修技師   1名  5年以上4S店或維修廠汽車機修工作經驗，有良好的團隊合作精神。（待遇3000-8000元/月）

6、鈑金技師   1名  5年以上4S店或維修廠負責日常車輛鈑金工作，有一定工作經驗，在4S店從事過相關工作者優(yōu)先。（待遇3000-8000元/月）

7、噴漆技師   1名  5年以上4S店或維修廠汽車噴漆工作經驗，對汽車油漆、噴漆工藝方面知識熟悉。（待遇3000-8000元/月）

8、庫管交車員  1名要求：商品車出入庫管理，保證車輛安全、數目準確，能夠熟練駕駛車輛。（待遇2500元/月）

9、售后信息員   1名  要求：20-35歲熟練使用office辦公軟件良好的溝通協(xié)調能力良好的文筆和口頭表達能力責任心強，細致認真，對數據敏感（待遇2600元）

10、洗車工  1名要求：35-45歲，負責商品車及客戶車輛清洗工作，（待遇2000元/月）

福利待遇：行政班、周休**，免費提供工作餐，購買五險。

地址：咸安區(qū)銀泉大道99號咸寧東風啟辰廣裕銀泉4S店

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陸女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：咸安區(qū)銀泉大道99號咸寧東風啟辰廣裕銀泉4S店上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護士招聘吉安QA招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安美術老師招聘吉安人事文員招聘吉安投遞員招聘吉安教學招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安化驗招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機招聘吉安倉庫管理員招聘吉安市場策劃招聘吉安內科醫(yī)生招聘吉安輔導老師招聘吉安人力資源專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

春風行動招聘面議有料
該崗位平均薪資 5816元/月

咸寧廣裕汽車銷售服務有限責任公司

更新: 2022-01-27 瀏覽: 10806 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

春風行動招聘 面議 有料 該崗位平均薪資 5816元/月 咸寧廣裕汽車銷售服務有限責任公司 更新: 2022-01-27 瀏覽: 10806 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

春風行動招聘面議有料
該崗位平均薪資 5816元/月

咸寧廣裕汽車銷售服務有限責任公司

更新: 2022-01-27 瀏覽: 10806 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>