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      人力資源總監(jiān) 8-10K元/月

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        主要職責(zé):

        1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規(guī)劃,全面主持人事行政部工作,制定人資發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,加強(qiáng)統(tǒng)籌管理,提高公司整體綜合管理水平;

        2、根據(jù)公司的年度發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)實(shí)施,保證滿足公司發(fā)展的人才需求; 

        3、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)薪酬情況,提出公司薪酬調(diào)整意見;

        4、全面負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)孵化和培養(yǎng),建立完善培訓(xùn)體系和員工管理技能培訓(xùn),完善公司人才儲(chǔ)備培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè); 

        5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 

        6、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人事行政部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 

        7、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。
        任職要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)或**人力資源管理師證;

        2、要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型跨國(guó)集團(tuán)(或外資企業(yè),或外貿(mào)企業(yè))工作經(jīng)驗(yàn)者先考慮;

        3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序,人力資源管理市場(chǎng)供求信息;

        4、具備好的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;

        5、具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力;

        6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備良好的管理能力和決策能力。

        7、全職,也可兼職,待遇面談
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