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      • 7年

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):計算機軟件
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 成立日期:2013年10月21日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、根據(jù)公司發(fā)展,編制年度人員招聘計劃;在規(guī)定時間內(nèi)完成人才招聘工作;
        2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
        3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);
        4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
        5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
        6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
        7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
        8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
        任職資格:
        1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
        2、具有2年以上招聘工作相關(guān)經(jīng)驗;
        3、熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用;
        4、熟悉招聘流程、具備一定的面試技巧,熟悉各招聘渠道特點;
        5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
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