欧美日韩一区二区三区,欧美专区一区二区三区,欧美精品二区三区四区免费看视频

采購組長急 5-8K元/月
高薪職位年假工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成包吃...

康澤藥業(yè)連鎖有限公司

更新: 2025-06-04 瀏覽: 32243 人

立即開聊

投遞簡歷

康澤藥業(yè)連鎖有限公司

證

12小時前

最近登錄
17年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2003年10月21日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

連鎖門店

（澄海區(qū)域）營業(yè)員急門店營業(yè)員連鎖門店店長

采購部

采購組長急采購員急

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：汕頭濠江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：采購部
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、承接集團采購部年度、季度、月度經(jīng)營指標，擬定采購計劃，進行分析與總結(jié)，對異常情況及時進行處理，確保達成目標；
2.、對商品進、銷、存進行管理；
3、開發(fā)、引進適銷新品，淘汰滯銷品種，優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)，優(yōu)化商品庫存，降低庫存產(chǎn)品金額；
4、負責與廠家或供應商進行合作洽談，包括新品引進洽談，品種政策優(yōu)惠，贊助及贈品爭取，品種維價，客情維護等；
5、與上游客戶簽訂商品協(xié)議，并跟進協(xié)議進度；
6、新品首營資料或供應商首營資料的收集與建檔；
7、負責商品流向跟進，商品退換貨處理。

崗位要求：
1、醫(yī)藥或采購管理相關(guān)專業(yè)，3年以上采購經(jīng)驗；
2、良好的商務談判能力；
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作辦公軟件；
4、學習能力與抗壓能力強。

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭濠江區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安會計招聘吉安倉庫管理員招聘吉安審計專員招聘吉安會計助理招聘吉安行政專員招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安普工招聘吉安主班教師招聘吉安銷售專員招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安康復治療師招聘吉安招聘招聘吉安行政文員招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安供應商招聘吉安司機招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

采購組長急 5-8K元/月
高薪職位年假工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成包吃...

康澤藥業(yè)連鎖有限公司

更新: 2025-06-04 瀏覽: 32243 人

12小時前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

采購組長 急 5-8K元/月 高薪職位年假工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成包吃... 康澤藥業(yè)連鎖有限公司 更新: 2025-06-04 瀏覽: 32243 人

12小時前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

采購組長急 5-8K元/月
高薪職位年假工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成包吃...

康澤藥業(yè)連鎖有限公司

更新: 2025-06-04 瀏覽: 32243 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>