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      運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 6-12K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé)
        1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
        2. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
        3. 主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
        4. 負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理,定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。
        5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
        6. 負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;
        7. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
        8. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
        任職要求
        1、管理規(guī)范、尊重下屬。
        2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。
        3、工作積極,責(zé)任心強(qiáng)。
        4、進(jìn)取心強(qiáng),每月制定出自己的工作計(jì)劃。
        5、關(guān)心體恤員工生活、工作。
        6、注重個(gè)人儀表、言談舉止,全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。
        7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作,不拉幫結(jié)派。
        8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
        9、善于溝通,并能協(xié)助其它部門(mén)工作。
        10、保守公司秘密。
        工作時(shí)間:每周工作6天、每天工作7小時(shí)
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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