岛国毛片av在线,自拍偷自拍亚洲精品播放,aaa国产精品视频

銷售行政專員 2-3K元/月有料
該崗位平均薪資 7083元/月

每周雙休年假社會保險(xiǎn)...

廣西燁君電梯空調(diào)設(shè)備有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9285 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售行政專員授薪律師（及兼職律師） [畢]文員兼律師助理 [畢]安裝監(jiān)督施工員暖通工程師工程（維保）部經(jīng)理會計(jì)（財(cái)務(wù)部主管）家政阿姨（煮飯菜）投標(biāo)主管兼資料員中央空調(diào)安裝（維保）工程師電梯維保員（南寧市或賓陽）安裝監(jiān)督（工程管理人員）

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé):
1.銷售部的業(yè)績通報(bào)工作；
2.統(tǒng)計(jì)并匯總銷售部每天的業(yè)績向華南大區(qū)總監(jiān)匯報(bào)；
3.制作匯總銷售部的工作日報(bào)；
4.每日配合銷售部各大城市分站團(tuán)隊(duì)的日常工作開展；
5.負(fù)責(zé)商城后臺商家信息的錄入，及對商戶資料進(jìn)行整合;
6.負(fù)責(zé)與各部門對接業(yè)務(wù)員下單出現(xiàn)的后臺問題及對接解決銷售下單過程中遇到的問題；
7.完成上級交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.工作細(xì)心耐心，有承壓能力，可以接受加班，****者優(yōu)先考慮;
2.善于使用表格、文檔、PPT；
3.具有良好的邏輯思維，對數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)；
4.配合協(xié)助公司其他部門的工作；
5.完成上級交代的其他工作事項(xiàng)；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市長湖路36號金湖富地廣場七樓708/709室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安會計(jì)招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安人事文員招聘吉安司機(jī)招聘吉安投遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護(hù)士招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安操作工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

銷售行政專員 2-3K元/月有料
該崗位平均薪資 7083元/月

每周雙休年假社會保險(xiǎn)...

廣西燁君電梯空調(diào)設(shè)備有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9285 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

銷售行政專員 2-3K元/月 有料 該崗位平均薪資 7083元/月 每周雙休年假社會保險(xiǎn)... 廣西燁君電梯空調(diào)設(shè)備有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9285 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

銷售行政專員 2-3K元/月有料
該崗位平均薪資 7083元/月

每周雙休年假社會保險(xiǎn)...

廣西燁君電梯空調(diào)設(shè)備有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9285 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>