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      想成功大勤給你平臺(tái)包住 3-6K元/月 有料
      該崗位平均薪資 5679元/月
      年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        這里是90后的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),這家公司的總經(jīng)理就是90后,不是為了招聘的招聘
        只是想告訴你,工作,我們也可以這樣做--------
        本公司主營中**環(huán)保類日用快消品及材料。旗下品牌YOOHOME(優(yōu)美家),Explution(優(yōu)露清),CAGE(艾納利多·凱奇),VERTALITY(綠動(dòng)力),Urgest(優(yōu)潔士),findyou(芳誘)六大品牌、四大類、五十余種產(chǎn)品。面向全國各類政府事業(yè)單位、地產(chǎn)行業(yè)、中大型連鎖酒店餐飲、教育行業(yè)等機(jī)構(gòu),均取得很好的口碑。
        請(qǐng)給我一分鐘的時(shí)間簡(jiǎn)單介紹下你來公司會(huì)獲得什么:
        1,如果你剛來公司可能薪酬不會(huì)太高一到三個(gè)月轉(zhuǎn)正期內(nèi)的話4k左右就是你參考的范圍。
        2,如果你沒有走運(yùn)到被公司開除那么你會(huì)在接下來的第三個(gè)月到第六個(gè)月會(huì)有5k左右的收入
        3,六個(gè)月之后進(jìn)入快速發(fā)展階段,如果你拿不到6k左右我相信你也不會(huì)繼續(xù)待下去~~~
        4,十二個(gè)月之后差不多能做到公司部門的副經(jīng)理(儲(chǔ)備經(jīng)理)--8k以上
        5,在你加入公司十八個(gè)月左右的樣子,如果沒有特殊情況恭喜你可以做到分公司經(jīng)理—薪資的話你有資本可以去面談了~~
        工作薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金
        正常做4000左右,
        認(rèn)真做6000有余,
        努力做10000多[奮斗][奮斗][奮斗][奮斗]
        提供:公司提供培訓(xùn),住宿,供空調(diào)洗衣機(jī)
        要求:1、對(duì)人對(duì)事,忠誠正直;真誠實(shí)干,有血性有激情;敢于夢(mèng)想,敢拼敢干敢挑戰(zhàn)。
        2、年齡18-28,****不限。
        3、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。
        4、有無經(jīng)驗(yàn)均可。能力優(yōu)先者
        工作內(nèi)容:
        1. 時(shí)間是自由的
        2.收入是不封頂?shù)?br/>3.培訓(xùn)是帶薪的
        4.新公司不斷成立,不停提拔有能力積極向上之人!
        除了薪資,我相信良好的企業(yè)氛圍也是你參考的重點(diǎn)
        那么請(qǐng)?jiān)俳o我一分鐘的時(shí)間為你簡(jiǎn)單的介紹下我們公司的氛圍:
        團(tuán)隊(duì)的所有人均是90后,年輕充滿活力。
        打籃球,一較高下
        踢足球,分享國足喜悅
        臺(tái)球,網(wǎng)球,乒乓球,只有你不喜歡的,沒有我們不玩的。
        《lol》、《王者榮耀》,黃金,鉑金,王者段位,帶你擼爆國服
        周假,月假,季假,年假,輕松愜意
        每年兩次的大型旅游表彰大會(huì),高調(diào)奢華
        西安、上海、泰國,這只是我們?nèi)ツ甑淖阚E
        今年也是剛剛從三亞回來,玩的不亦樂乎
        說到這是不是已經(jīng)想來看看了?如果你感覺還不錯(cuò),那不妨給我一個(gè)你的聯(lián)系方式,你若主動(dòng),我們必定會(huì)有故事~~
        上班時(shí)間:早上 8:30—下午6:30
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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        你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
        的求職者
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        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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