国产直播在线,亚洲精品66,久久久一本精品

成本合約部經(jīng)理 3-6K元/月
廣西江川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10075 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政司機集團財務經(jīng)理財務經(jīng)理成本合約部經(jīng)理安裝預算員 [急]財務總監(jiān) 司機（高薪誠聘）投資發(fā)展部總監(jiān)/經(jīng)理江川圣境項目綠化員法務經(jīng)理/副經(jīng)理（急聘）法務崗江川圣境項目保潔員出納物業(yè)客服 (高薪誠聘）拆遷總監(jiān)、主任、專員開發(fā)部副經(jīng)理（高薪誠聘）項目運營副總項目環(huán)境部主管總工程師工程部經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

招聘要求：
1、****不限，工程造價、工民建、建筑等土建類相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
2、5年以上房地產(chǎn)項目土建或機電預結(jié)算及合同管理工作經(jīng)驗，2年以上合約造價管理經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)工程和采購管理流程、招投標程序及各項規(guī)范要求；
4、熟悉國家有關(guān)招投標、合同管理、預決算管理等方面的法律法規(guī)，并掌握投資估算、工程預算、成本分析、了解相關(guān)財務、法律一般知識；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的職業(yè)操守和團隊合作精神，責任心強；
6、具有注冊造價工程師證書者優(yōu)先。

崗位職責：
1、負責組織開展項目工程招投標各項工作，審核招標活動和合同條款、標的等；
2、負責項目各階段成本測算，監(jiān)控項目動態(tài)成本，對成本異動進行預警，提供成本優(yōu)化建議；
3、參與項目前期的設計優(yōu)化工作，參與開標、評標，并提供專業(yè)意見。
4、負責組織各類合同的擬定、談判以及簽訂工作；
5、負責組織材料、設備的詢價及組價工作；
6、參與規(guī)劃等重大設計方案和施工組織設計的討論，并從經(jīng)濟角度提出建議，參與審核及圖紙會審工作。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陶女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市金洲路25號太平洋世紀廣場A座6層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安行政專員招聘吉安人事文員招聘吉安會計助理招聘吉安普工招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安主班教師招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安康復治療師招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銷售專員招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安供應商招聘吉安司機招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

成本合約部經(jīng)理 3-6K元/月
廣西江川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10075 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

成本合約部經(jīng)理 3-6K元/月 廣西江川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10075 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

成本合約部經(jīng)理 3-6K元/月
廣西江川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10075 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>