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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責: 1、協(xié)助組織制訂人力資源管理各項規(guī)章制度,流程規(guī)范,并督促,檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、根據(jù)公司的招聘計劃和上級領導的安排,通過網(wǎng)絡發(fā)布并及時更新招生信息,聯(lián)系并組織應聘者進行筆試面試;4、行政工作:配合行政經(jīng)理完成公司的行政工作。任職資格: 1、本科以上學歷,英語六級以上,有托福或雅思成績優(yōu)先考慮; 2、具有一年以上相關工作經(jīng)驗,具有辦外國學生簽證的經(jīng)驗,有出國經(jīng)驗佳; 3、有較強的溝通能力,協(xié)調能力、具有團隊合作精神; 4、熟練運用Office系列軟件; 5、較強組織協(xié)調能力和壓力承受能力; 6、工作細致認真,有條理性、邏輯思維能力強,有較強的文字功底及表達能力。
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