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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、組織執行特約店年度經營計劃,完成特約店制定的多項經營目標;
        2、全面負責特約店的經營管理工作,領導各部門的工作;
        3、全面掌握北京現代對特約店的商務政策并完成廠家各項指標;
        4、提升特約店的整體銷售能力和售后服務能力,努力提高特約店在市場的競爭力;
        5、負責建立健全特約店統一、高效的組織體系和工作體系,完善特約店內部的管理責任制,決定特約店的人事任免、薪金、獎懲;
        6、定期召開特約店例會,研討經營計劃,擬定完善對策,協調部門間的工作溝通,調動特約店各級管理人員的工作積極性和主觀能動性;
        7、執行并落實各項規章制度,督促各級管理人員的作業規范與工作方式;
        8、加強企業文化建設,搞好社會公共關系、樹立良好的社會形象。
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