国产免费拔擦拔擦8x在线播放,日韩福利视频,精品日韩欧美

物業(yè)服務(wù)/家裝管家 4-5K元/月
廣西富迪文化傳播有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7140 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西富迪文化傳播有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：個體工商戶
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

新陽北際路小區(qū)物業(yè)管理華南城東盟華府小區(qū)物業(yè) 資深水電工（加急）加氣員萬達(dá)茂小區(qū)物業(yè)服務(wù)/管家物業(yè)服務(wù)/家裝管家裝修監(jiān)理物業(yè)服務(wù)

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

一、主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主裝修報建手續(xù)的辦理，推薦公司服務(wù)產(chǎn)品；
2.嚴(yán)格安裝物業(yè)裝修報備流程及要求進(jìn)行監(jiān)督管理，保證小區(qū)裝修秩序；
3. 巡視跟蹤匯報各業(yè)主施工進(jìn)度情況；
4.對小區(qū)內(nèi)各類違規(guī)裝修行為及破壞行為進(jìn)行有效阻止；
5.協(xié)調(diào)處理好物業(yè)與業(yè)主、裝修人員的各類裝修問題與關(guān)系；
6. 協(xié)助指導(dǎo)業(yè)主完成裝修竣工檢查工作，對涉及的違規(guī)行為進(jìn)行報告；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
二、崗位要求
1.學(xué)歷不限，有裝修監(jiān)理、項目管理、熟悉家裝裝修或物業(yè)管理的經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力，較強的判斷能力；
3.具有一定的溝通能力，能較好地與客戶、設(shè)計人員、裝修人員進(jìn)行溝通；
4.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，具有良好的敬業(yè)精神和服務(wù)意識；
5.服從公司管理及領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
工作地點：南寧市萬達(dá)茂或江南區(qū)/高新區(qū)其他樓盤
工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00
薪資：底薪+增值服務(wù)提成，綜合薪資3000-4500
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：柯先生
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)中越路7號東盟財經(jīng)中心B座1001室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安司機招聘吉安化驗招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安會計助理招聘吉安銷售專員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安品管員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

物業(yè)服務(wù)/家裝管家 4-5K元/月
廣西富迪文化傳播有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7140 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

物業(yè)服務(wù)/家裝管家 4-5K元/月 廣西富迪文化傳播有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 7140 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

物業(yè)服務(wù)/家裝管家 4-5K元/月
廣西富迪文化傳播有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7140 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>