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      培訓(xùn)師 2.5-3K元/月

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      • 1周前

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      • 9年

        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、根據(jù)產(chǎn)品布局及推廣策略,制定切合市場的培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)將新產(chǎn)品知識(shí)轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)課件;
        2、搜集競品資料并根據(jù)市場需求和人員需求,定期組織有針對(duì)性、專業(yè)性的培訓(xùn)課程,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢核,含周例會(huì)培訓(xùn)、階段培訓(xùn)、重大節(jié)假日前集中培訓(xùn)等;
        3、根據(jù)全年的產(chǎn)品規(guī)劃,深入挖掘新品的差異化賣點(diǎn),形成終端培訓(xùn)課件,組織實(shí)施符合產(chǎn)品推廣的培訓(xùn)工作;
        4、定期對(duì)辦事處層面人員進(jìn)行培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)掌握情況進(jìn)行抽查,監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)工作的時(shí)效性;
        5、根據(jù)總部要求和分公司需求,負(fù)責(zé)制定促銷員日常管理辦法和規(guī)章制度并按照制度進(jìn)行監(jiān)督和考核,包括對(duì)導(dǎo)購員的日?记、賣場行為表現(xiàn)等;
        6、負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員的招聘、激勵(lì)等相關(guān)管理制度的制定和實(shí)施,協(xié)助分公司行政管理部負(fù)責(zé)促銷員入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)的辦理,負(fù)責(zé)每月促銷員工資的制作、審核,每月促銷費(fèi)用的計(jì)提預(yù)測。
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