職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作；
2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)要求；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
6、根據(jù)職位要求,設(shè)定正確的招聘范圍尋找候選人并邀約邀約面試；
7、面試和甄選候選人,根據(jù)職位的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人；
8、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（或**應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，**的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
5、薪酬：視應(yīng)聘者情況。
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