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      人事主管 3-4K元/月
      年假年終獎工作餐標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、   崗位職責
        根據酒店營業(yè)需要,對各類人員的數量及結構進行合理配置。具體實施員工招聘、考核、獎懲、晉升等管理工作。
        2、   工作內容
        2.1   執(zhí)行國家和酒店各項人事調配、員工錄用方面的政策、規(guī)定和有關人事工作的程序、制度。
        2.2  根據酒店營業(yè)需要,合理配置人員。
        2.3  在部門經理的領導下,協助對酒店員工的考核、評估、任免、獎懲以及處理人事部門日常工作。
        2.4  草擬部門有關規(guī)章制度和發(fā)文通知。
        2.5  負責辦理員工的招收、調配、政審及體檢手續(xù)。
        2.6 組織員工勞動合同的簽訂、鑒證。
        2.7 辦理員工調動、入店、離店等有關手續(xù)。
        2.8 運用電腦人事管理系統正確、熟練地處理人事有關資料、文件。
        2.9 負責建立、健全和管理酒店員工檔案。
        2.10 準確、及時地填報各類報表,定時做出酒店人事統計報告。
        2.11 及時、準確完成上級領導指派的其它工作。 

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