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      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責: 

        1、協(xié)助主管執(zhí)行公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估;

        2、協(xié)助各部門進行招聘、培訓等事宜; 

        3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等勞動關系管理; 

        4、員工人事信息管理與員工檔案的維護; 

        5、負責對外設立登記、日常申報、年檢事項;

        6、協(xié)助管理校區(qū)日常工作;

        7、物資購買與發(fā)放;

        7、其他人事及行政日常工作。 
        任職資格: 

        1、大專及以上學歷,有實際培訓工作經(jīng)驗及行政工作經(jīng)驗; 

        2、一年以上相關工作經(jīng)驗,有培訓教育行業(yè)相關工作背景者優(yōu)先; 

        3、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程/行政管理; 

        4、具有**的書面、口頭表達能力、親和力與服務意識,溝通領悟能力強; 

        5、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。


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