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      吉安市礦業(yè)有限責(zé)任公司2025年面向社會公開招聘公告 熱 
      來源: 瀏覽次數(shù):1756

      吉安市礦業(yè)有限責(zé)任公司是吉安市屬國有獨資企業(yè),成立于2024年4月,注冊資本4億元,為吉安市創(chuàng)新投資集團(tuán)一級子公司。公司注冊于國家級井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),以推動全市礦產(chǎn)資源“統(tǒng)一勘查、統(tǒng)一收儲、統(tǒng)一經(jīng)營”為目標(biāo),整合礦產(chǎn)資源開發(fā)、綠色開采及精深加工業(yè)務(wù)。作為吉安市礦業(yè)經(jīng)濟核心平臺,公司通過政企協(xié)同強化資源集約利用,助力區(qū)域生態(tài)文明與產(chǎn)業(yè)升級。因公司發(fā)展需要,經(jīng)研究決定面向社會公開招聘19名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘崗位及條件

      (一)基本條件

      1.品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠擔(dān)當(dāng);

      2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

      3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;

      4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

      5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報考;

      6.招聘工作中嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬回避制度,對涉及井岡山經(jīng)開區(qū)黨工委管委會副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、集團(tuán)公司中層及以上管理干部近親屬的人員,原則上不接受報考

      (二)招聘崗位及任職要求

      詳見附件《吉安市礦業(yè)有限責(zé)任公司2025年面向社會公開招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為:35周歲及以下是指198961日(含)以后出生,其他年齡計算方式以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為202561日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬條件。

      二、招聘程序

      本次公開招聘實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式,按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

      (一)報名

      招聘崗位信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.yd-chem.com)及微信公眾號等平臺發(fā)布,后續(xù)過程中的相關(guān)公告將通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告信息。

      1.報名時間及報名方式

      1)報名時間:從招聘公告發(fā)布之日起至20257715:00止;

      2)報名方式:此次招聘采取吉安人事人才網(wǎng)(www.yd-chem.com)在線報名

      快速報名鏈接:http://jarencai.ikaowu.com/exam/1322

      (請掃描二維碼報名)

      3)報名須知:考生注冊報名系統(tǒng)登錄后,在“我的報考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信,掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號,相關(guān)報名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號或報名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn),因個人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ浜蠊煽忌孕胸?fù)責(zé)。

      2.報名所需材料

      1)身份證、學(xué)歷證、學(xué)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

      2)近期底一寸免冠電子照片;

      3)能證明工作經(jīng)歷的證明資料社保勞動合同、解除勞動合同證明及工作證明等或相關(guān)項目資料;

      3.注意事項

      1)請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報考崗位的條件要求,將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報名。每人限報一個崗位,報考人員應(yīng)仔細(xì)對照所報崗位的條件要求,不符合崗位條件者請勿報名。

      2)實行誠信報名,報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報考人員自行承擔(dān)。

      (二)資格審查

      1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對報考者提交的材料進(jìn)行審查,在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格。報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3:1,若達(dá)不到開考比例,相應(yīng)核減招聘計劃或調(diào)整任職要求。

      2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其考試或聘用資格,后果由考生自行承擔(dān)。資格審查通過名單以吉安人事人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

      )考試

      考試根據(jù)崗位組合分別實施筆試、面試加試等考試環(huán)節(jié)(各崗位考試要求附件

      1.筆試筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置,筆試具體日期、時間、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《筆試準(zhǔn)考證》。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入圍面試人員名單(末位成績相同時,一并進(jìn)入面試)。若實際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入圍比例時,全部進(jìn)入面試。

      2.面試:面試滿分100分,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試具體日期、時間、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》。

      3.加試:加試滿分100分,主要測試應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗、工作技巧、綜合素質(zhì)等。其中,綜合管理崗加試采用筆試,主要測試應(yīng)聘人員材料撰寫能力;產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗加試采用面試,主要測試應(yīng)聘人員商務(wù)工作經(jīng)驗、技巧、綜合素質(zhì)等;工程管理崗加試采用面試,主要測試其工程項目管理方面綜合知識。加試具體日期、時間及地點另行通知。

      4.成績計算

      無加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

      加試崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+加試成績*40%

      以上成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求或總成績低于70.00分的,可取消該崗位的招聘或核減招聘計劃

      )體檢

      根據(jù)招聘計劃按成績以1:1的比例從高到低確定入闈體檢人員名單成績相同的,以面試成績高者優(yōu)先,如面試成績亦相同,以學(xué)歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先如亦相同,適用崗位要求中的優(yōu)先條件)。入闈體檢人員名單將通過公司官網(wǎng)和公眾號、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示,考生到指定二級及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢費用由考生自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格。

      )考察

      主要對入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審并對其開展背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、工作評價情況、廉潔從業(yè)、涉法涉訴、社會負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。考察不合格的,取消聘用資格。

      )公示及錄用

      根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并在吉安人事人才網(wǎng)(www.yd-chem.com)公示3個工作日,公示無異議的確定為聘用人員,依法簽訂勞動合同。

      因考生考察、體檢、公示不合格的,或主動放棄聘用的,或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位,公司有權(quán)予以解聘,由公司會議研究決定人員補錄事宜。

      三、用工方式及工資待遇

      此次企業(yè)聘用人員為國有企業(yè)正式員工,試用期為3個月,具體薪資待遇及績效考核參照用人單位薪酬績效管理制度執(zhí)行。

      四、其他事項

      本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實施,考生如有咨詢事項,可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢:18579369696李經(jīng)理(微信同號)、18579369494周經(jīng)理(微信同號)

      本公告解釋權(quán)歸吉安市礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。


      附件:吉安市礦業(yè)有限責(zé)任公司2025年面向社會公開招聘崗位及任職要求(本次專業(yè)審核參考《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》)




                                                  吉安市礦業(yè)有限責(zé)任公司

                                                  2025年6月17日

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