主要工作職責 (Key Responsibilities):
社媒矩陣從0到1搭建與運營 (40%)
獨立負責品牌在Instagram, TikTok, YouTube, Pinterest等核心海外社媒平臺的賬號搭建、定位和日常運營。
制定清晰的內容發布日歷，策劃、創作并發布符合品牌調性的圖文及短視頻內容。
對核心指標負責：在預算內，實現高質量的粉絲增長、提升用戶互動率和社群活躍度。
付費廣告投放與優化 (30%)
參與制定并執行Facebook, Google, TikTok等平臺的付費廣告投放策略。
負責廣告素材的創意構思、A/B測試和效果監控。
基于數據分析（ROAS, CPA, CTR等），持續優化廣告賬戶，提升投放效率和回報率。
KOL/聯盟營銷體系搭建 (20%)
從零開始，研究并建立一套適用于本品牌的KOL合作體系，包括篩選標準、合作模式和內容指南。
主動尋找、評估并與全球范圍內的中小型KOL及聯盟客建立聯系與合作。
數據分析與市場洞察 (10%)
定期對社媒、廣告、網站流量數據進行復盤，撰寫簡明扼要的分析報告，為營銷決策提供數據支持。
持續關注行業趨勢、競品動態和用戶反饋，提出有價值的見解。
任職資格要求 (Qualifications):
實戰經驗 (Hard Skills):
本科及以上學歷，英語可作為工作語言；擁有2年以上海外DTC品牌或出海產品的社交媒體營銷經驗。
必須有從0到1成功搭建并運營海外社媒矩陣（特別是Instagram/TikTok）的案例，并能用具體數據證明你的成果。
熟悉Facebook/Google Ads后臺，有獨立的廣告投放和優化經驗，對ROAS負責。
有KOL/網紅營銷的實戰經驗，了解合作流程和報價行情。
加分項： 熟悉SEO基礎知識、郵件營銷或獨立站（Shopify/WooCommerce）運營。
軟性素質 (Soft Skills):
創業精神： 極強的自驅力、責任心和結果導向思維，享受在不確定性中解決問題。
品牌審美： 對質感、極簡、設計師風格有深度的理解。
數據敏感性： 善于從數據中發現問題和機會，并以此驅動決策。
學習能力： 對新平臺、新工具、新玩法充滿好奇，能快速學習并付諸實踐。
我們能為你提供 (What We Offer):
一個在本地市場具競爭力的薪酬包和清晰的長期激勵方案（股權/期權）。
建立在能力與品格之上的授權和信任，讓你成為一個業務領域的真正owner，而不是一顆螺絲釘。
與創始人直接溝通、快速決策的高效、扁平的工作環境。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！