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      人事主管/經(jīng)理 8-13K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6875元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員的招募、選拔和管理;
        2、制定和完善公司各項管理制度和流程,并推動落實;
        3、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展狀況,編制績效考核管理政策與制度建立,完善績效管理機制、績效考核及評價并不斷完善;
        4、根據(jù)公司的發(fā)展,結合市場水平制定符合公司的薪酬福利體系;
        5、負責人事行政工作安排統(tǒng)籌;
        6、領導安排的其他工作事宜。
        任職要求:
        1、5年以上制造業(yè)人事行政經(jīng)驗,大專或以上學歷;
        2、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識,有薪酬績效體系搭建經(jīng)驗;
        3、有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力;具備較強的溝通、協(xié)調、管理、團隊領導能力。
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