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      • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
      • 所屬行業(yè):企業(yè)策劃/管理咨詢
      • 注冊資金:100萬以下
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 成立日期:2007年10月1日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、熟悉人力資源管理相關(guān)流程,對相關(guān)專業(yè)知識能熟練運(yùn)用,熟悉各類招聘渠道,做好維護(hù);
        2、負(fù)責(zé)獵聘項(xiàng)目的相關(guān)要求,對崗位需求,定崗、人才匹配度等,展開人才尋訪、人員面試,薪資談判;
        3、負(fù)責(zé)人才儲備庫的完善,建立人才梯度管理,建立人才選拔方案和專業(yè)人才儲備、評估;
        4、負(fù)責(zé)招聘管理工作評估,進(jìn)行多維度分析,完善招聘工作方案。

        任職要求:
        1、專科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
        2、2年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
        3、熟練操作招聘、績效等模塊;
        4、熟悉國家勞動人事政策及相關(guān)法規(guī);
        5、有較強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行力,善于協(xié)調(diào)、溝通,抗壓性強(qiáng)。

        我們?yōu)槟峁┑男匠旮@?br/>1、各類獎金:月度、季度、半年度高額獎金,年終獎,**員工獎等;
        2、月休6天,日工作7.5H,8:30 - 18:00(午休2個小時);
        3、 各種帶薪假期、法定節(jié)假日,5-10天帶薪年假等;
        4、戶外活動、拓展或旅游,節(jié)假日物質(zhì)補(bǔ)貼等;
        5、為員工購買五險,工作環(huán)境優(yōu),年輕、開放的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化。
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