亚洲一级不卡视频,最新日韩在线视频,欧美人与禽猛交乱配

市場經(jīng)理 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 5700元/月

年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

威海柏林圣康空氧科技有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 7072 人

立即開聊

投遞簡歷

威海柏林圣康空氧科技有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

鉗工倉庫管理員品管員/質(zhì)檢員市場策劃氬弧焊工電工外貿(mào)專員機械工程師產(chǎn)品專員市場經(jīng)理銷售經(jīng)理標(biāo)書專員安裝項目經(jīng)理

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：威海高區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1.跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密體系及流程；
2.組織制定市場調(diào)研方案和渠道，收集行業(yè)市場信息、競爭產(chǎn)品信息、銷售渠道、銷售政策等信息；
3.制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略；
4.制定新產(chǎn)品上市規(guī)劃與發(fā)布；
5.制定年度市場推廣計劃和預(yù)算方案，對市場活動進(jìn)行控制和管理；
6.制定年度宣傳預(yù)算和宣傳渠道；
7.制定公司客戶接待標(biāo)準(zhǔn)、接待流程；
8.編制本部門人才培養(yǎng)計劃。
9.建設(shè)人才隊伍，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門所轄人員。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：單女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：威海市高區(qū)科技路212號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安會計招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安化驗招聘吉安人事文員招聘吉安司機招聘吉安投遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護(hù)士招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安操作工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

市場經(jīng)理 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 5700元/月

年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

威海柏林圣康空氧科技有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 7072 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

市場經(jīng)理 10-15K元/月 有料 該崗位平均薪資 5700元/月 年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿... 威海柏林圣康空氧科技有限公司 更新: 2025-04-14 瀏覽: 7072 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

市場經(jīng)理 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 5700元/月

年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

威海柏林圣康空氧科技有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 7072 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>